培養(yǎng)數(shù)控人才舍我其誰

    中國科學院沈陽計算技術研究所多年來從事數(shù)控系統(tǒng)的研究開發(fā)和高層次人才的培養(yǎng)，積極為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展服務。2003年，沈陽計算技術研究所利用多年數(shù)控系統(tǒng)研發(fā)積累的人才和技術基礎，向沈陽市科技局提交了《裝備制造業(yè)企業(yè)信息化萬人培訓工程的可行性報告》，提出實施沈陽裝備制造業(yè)信息化萬人數(shù)控培訓工程的重要建議，并主動承擔起萬人培訓的重任。在2008年第四季度，萬人數(shù)控培訓工程入選了省直機關的“最佳實事”評選。

    萬人數(shù)控培訓工程是時代的產(chǎn)物。早在 “十五”期間，沈陽市便被國家科技部批準為“用高新技術改造傳統(tǒng)裝備制造業(yè)，推進先進裝備制造基地建設”試點城市，同時，該市又承擔了國家重大科技計劃項目 “用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)應用示范工程”。為貫徹落實中央關于振興東北等老工業(yè)基地的決定，沈陽市還把發(fā)展先進裝備制造業(yè)作為老工業(yè)基地振興的戰(zhàn)略選擇。這些，都為萬人數(shù)控培訓工程提供了難得的歷史機遇。

    該工程最初由沈陽市科技局立項，原計劃建立4個培訓基地，因社會需求旺盛，幾年間已建了7個隸屬于沈陽計算技術研究所高檔數(shù)控國家工程研究中心的培訓基地。

    打造高級藍領職場寵兒

    3月23日上午，記者來到沈陽計算技術研究所數(shù)控培訓中心的學員實習車間，王鶴達、鄭孝良、黃凱、申鑫等23名數(shù)控培訓班新學員正在上實踐課。其中，39歲的鄭孝良和18歲的王鶴達只有初中學歷。

    “學員們的年齡、學歷都不一樣，有的只是初中的‘底子’，但他們只需經(jīng)過短期培訓，就能很快成為企業(yè)的高級藍領。”給學員們上課的碩士研究生、助理研究員宋陽告訴記者。

    在沈陽博龍汽車部件制造有限公司，公司領導將來自朝陽縣大平房鎮(zhèn)的工人趙景陽介紹給記者。

    趙景陽原來只有初中學歷，1996年至2005年間他先后在沈陽、盤錦等地打工，干過酒店服務員、保安、網(wǎng)通業(yè)務員等七八種不同的工作，始終穩(wěn)定不下來。 2005年春經(jīng)過這項培訓后，趙景陽來到沈陽博龍汽車部件制造有限公司工作。三年來，他不但成了家、買了房子，還當上了工段長，帶著80多名工人在數(shù)控生產(chǎn)線上倒班生產(chǎn)。

    去年，該公司新引進了兩臺美國產(chǎn)的臥式數(shù)控加工中心。這是一種國際尖端的數(shù)控設備，此前，全廠還沒有人使用過。趙景陽進行獨立調試和應用，僅用一兩天就取得成功，將毛坯原料加工成了精準的汽車發(fā)動機缸體。 “要是不懂得數(shù)控操作，那我得聽它的?，F(xiàn)在，它得聽我的！”趙景陽說，“我工作起來很踏實，心里有底，有種成就感。 ”

    “眼下，我們的訂單特別多，企業(yè)滿負荷生產(chǎn)。因為我們不但有先進的數(shù)控設備，還有能打硬仗的數(shù)控人才。 ”沈陽博龍汽車部件制造有限公司供銷部部長于濤為廠里有這些數(shù)控人才感到驕傲：“客商來考察時，對我們的數(shù)控設備和工人都很信賴，一眼就能看出來，這套‘人馬刀槍’能打‘大仗’。 ”