據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》06時44分報道，人力資源和社會保障部表示：將以四個支點保障職工工資收入，《工資條例》有望年內(nèi)出臺。

　　人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基說，在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，特別是在企業(yè)效益較好的情況下，適時適度地增加職工工資，有利于促進國內(nèi)消費、改善職工生活、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。尹成基介紹，人力資源和社會保障部將從調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、力推工資集體協(xié)商制度、加強工資收入分配的指導(dǎo)調(diào)控，以及加大勞動爭議仲裁調(diào)解，這四個方面著力保障廣大職工的工資收入。

　　尹成基：已經(jīng)有23個省對今年(2010年)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)做出了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，適時地發(fā)布勞動力市場價位、用工成本信息，對發(fā)生的勞資糾紛及時地，快速地審理、調(diào)解和仲裁。

　　此外，尹成基還透露：《工資條例》有望在年內(nèi)出臺。目前，人力資源社會保障部正在會同有關(guān)部門進一步完善。人們呼喚已久的工資協(xié)商制度、同工同酬等保障勞動者權(quán)益的條款將被納入其中。