"2009年我只領(lǐng)1元年薪。"近日，在三一集團董事會上，董事長梁穩(wěn)根鄭重地向董事會提出自己的申請。經(jīng)董事會商議，公司接受梁穩(wěn)根2009 年只拿1元年薪的申請；接受全體董事2009年只拿10%年薪的申請；接受高管自愿降薪申請。集團同時作出重大決策：在此輪經(jīng)濟危機結(jié)束前，不裁員、不降薪、不接受普通員工降薪申請。

    三一高層表示，作出這一決定是基于對三一未來的一個判斷，更是三一獨立潮頭、敢于負責敢于擔當，愿意與員工相互扶持，度過經(jīng)濟危機的表現(xiàn)。

    記者了解到，2008年實現(xiàn)銷售收入200多億元，比上年增長56%；實現(xiàn)出口35億元，比上年增長160%。毫無疑問，金融危機對三一尤其是國際化方面造成了一定影響。但由于對危機反應(yīng)迅速，再加上多年的經(jīng)驗與資本積累，目前三一已經(jīng)儲備了大量流動資金。

    三一重工總裁向文波認為，員工的心是企業(yè)的根。不裁員，穩(wěn)定的是民心，也是企業(yè)對員工、對社會負責的表現(xiàn)，有利于維護社會穩(wěn)定。他表示，國家應(yīng)對危機，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的政策給工程機械行業(yè)帶來了千載難逢的發(fā)展機遇。同時，三一將把工作的重點更多地放在加強內(nèi)部管理上，通過管理的提升，提高效率，減少浪費，實現(xiàn)管理方式由粗放向精細的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)競爭力。"裁員降薪"不如"穩(wěn)員增效"，三一正擬招收1000名研究生加強產(chǎn)品研發(fā)能力。

    據(jù)悉，在剛剛擬定的三一集團五年規(guī)劃中，集團提出2012年實現(xiàn)一千億元的目標，2013年實現(xiàn)銷售1500億元。